NVH코리아 지원 면접 연봉 총정리- 연구소

안녕하세요! 오늘은 NVH코리아에 대해 자세히 알아보는 시간을 가져보겠습니다. 지원을 할려면 NVH코리아는 어떤 회사인지, 장단점은 무엇인지, 그리고 면접 과정은 어떻게 진행되는지 알아야겠죠? 바로 정리해드리겠습니다.

 

1. NVH코리아의 장점

 

 

1.현기 1차 협력업체: NVH코리아는 현대기아자동차의 1차 협력업체로, 안정적인 거래 기반을 가지고 있어요.
2. 연구소 근무환경**: 연구소 근무인력의 워라밸(Work-Life Balance)이 좋습니다.
3. 연봉 및 복지: 대졸 신입 기준 연봉은 약 4200만원이며, 대리 직급 기준으로는 영끌 7천만 원 이상 받을 수 있습니다. 자녀 학비, 유류비, 콘도, 의료비 등 다양한 복지 혜택도 제공합니다.
4. 연차 사용 자유로움: 팀별로 다를 수 있지만, 눈치 보지 않고 연차를 사용할 수 있습니다.
5. 교육 기회: 직원들에게 다양한 교육 기회를 제공합니다.
6. 기업의 변화 시도: 기업이 지속적으로 변화를 시도하려는 노력이 있습니다.
7. 성과금: 매년 1회 성과금이 지급됩니다.

 

2. NVH코리아의 단점

1. 워라밸 차이: 부서별로 워라밸의 차이가 큽니다. 연구소는 좋지만, 다른 부서는 그렇지 않을 수 있습니다.
2. 조직문화: 급성장한 회사로 임원진 교체가 잘 이루어지지 않아, 고여있는 조직문화가 형성되어 있습니다. 최근 복장 제재, 사무직 쉬는 시간 통제 등으로 조직문화가 역행하는 모습을 보입니다.
3. 직원 소중함 부족: 많은 회사들과 마찬가지로 직원들을 소중하게 생각하지 않는 경향이 있습니다.
4. 비효율적 업무 방식: 옛 방식의 업무 진행으로 인해 비효율적이며, 새로운 방식 도입이 원활하지 않습니다.
5. 포괄임금제 문제: 포괄임금제를 빌미로 수당을 제대로 지급하지 않는 문제가 있습니다.
6. 업무 부담: 업무를 밑으로 계속 떠넘기는 구조로 인해 직원들의 업무량이 많습니다.
7. 원가절감: 책임급 직원들을 계열사로 발령내어 급여, 복지, 근무지, 업무가 모두 나빠지는 경우가 있습니다.

 

3. NVH코리아의 채용 및 면접 과정

 

지원 절차

- 서류 지원: 지원 후 일주일 이내 서류 통보
- 면접: 서류 통보 후 일주일 이내 면접 진행, 울산 본사에서 면접비 제공

주요 면접 질문

1. 자기소개
2. 부모님 하시는 일
3. 출퇴근 방법
6. MZ 세대에 대한 생각
7. 설계 업무와 지원 업무의 차이
8. 전 직장 업무 경험
9. 하기 싫은 일을 했을 때의 대처 방법
11. NVH의 약자 의미
13. 자사의 제품
14. 직무 이해도
15. 자율주행 단계 5가지 설명
16. CES2020에서 현대가 내세운 것

 

면접 방식

- 다대다 면접으로 진행되었으며, 상대방의 답변에 따라 초조함이 있으니 주의해주세요.
- 최종 면접은 6명으로 압축되어 2:1 면접으로 화성 중앙연구소에서 진행됩니다.
- 면접 시간은 30분 정도로 짧고 분위기는 좋습니다.

채용 방식

- 인적성 검사, 그룹 면접, 개인 면접 등 다양하게 진행
- 발표 시기: 대부분 7일 후, 일부는 10일 후

이상으로 NVH코리아의 장단점과 채용 과정을 알아보았습니다. NVH코리아는 높은 연봉에, 괜찮은 워라벨을 가지고 있는 회사인 것 같습니다. 면접을 준비하시는 분들께 도움이 되길 바랍니다!

 

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