덕양산업 복지 vs 업무 강도: 과연 다닐 만한 회사일까? 면접 복지 후기

회사 소개

• 회사명: 덕양산업(주)
• 산업 분야: 자동차 차체용 신품 부품 제조업
• 설립일: 1977년 7월 11일 (48년 차)
• 사원수: 850명 (2024년 3월 31일 기준)
• 기업 구분: 중견기업
• 자본금: 162억 8천만 원 (2023년 12월 31일 기준)
• 매출액: 1조 8,395억 원 (2023년 12월 31일 기준)
• 대표자: 윤성희, 정홍규
• 대졸 초임: 3,100만 원
• 주요 사업: 자동차 부품 (CRASH PAD, TRIM PANEL) 제조 및 판매
• 4대 보험: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험
• 홈페이지: http://www.dyauto.kr

장점

1. 복지 혜택: 다양한 복지 혜택과 승진 기회가 있음.
2. 근무 환경: 옷차림이 자유롭고, 비교적 자유로운 사내 분위기.
3. 급여: 자동차 1차 벤더 기준에서 급여는 좋은 편. 자녀 대학 학비 100% 지원, 휴가 많음.
4. 연구소 위치: 연구소 위치가 좋고 52시간제 이후 야근이 줄어듦.

단점

1. 업무 강도: 업무 강도가 높고 스트레스가 많음.
2. 사내 분위기: 딱딱한 사내 분위기와 윗사람 눈치를 많이 봐야 함.
3. 퇴근 시간: 칼퇴근이 거의 불가능하며, 워크샵과 회식 분위기가 강제적임.
4. 경영 문제: 경영진의 불신과 보고 자료 작성의 어려움, 능력 있는 직원에 대한 대우 부족.
5. 직원 대우: 비효율적인 직원들이 목소리를 크게 내는 반면, 유능한 직원들은 충분한 대우를 받지 못함.
6. 미래 비전: 회사의 미래 비전과 젊은 인재의 부족.

채용 과정 및 면접 준비

경력직은 실무자와 임원진 모두 다대일 면접을 보며, 인턴 및 신입은 다대다 형식으로 진행됩니다. AI 인성시험을 시작으로 1차 실무면접, 신체검사, 최종 경영진 면접 순으로 진행됩니다. 면접 횟수가 많고, 경력직은 추석 연휴 3일 근무 중에도 면접을 부르는 경우가 있어 이해가 되지 않는다는 의견도 있습니다.

 

면접 질문:

• 실무진 면접: 전 직장에서 했던 프로젝트 설명, 고향이 어디인지, 자기소개.
• 임원진 면접: 자기소개, 지원 분야에 대해 아는 것, 이직 결심 이유, 마지막 할 말.
• 다른 질문들: 회사 제품 설명, 어느 직무에서 일하고 싶은지, 본가와의 거리, 주량 등.

면접 분위기:

• 이력서를 보고 뽑았는지 의문스러울 정도로 스펙이 낮은 것을 탓함.
• AI 면접처럼 신박한 질문이 없고, 이력서 및 자기소개서 중심의 질문이 대부분임.
• 학교 학점을 물어보는 등 다소 꼰대 같은 질문이 많음.
• 최종 발표가 빠르게 나오며, 내정자가 이미 있었던 것이 아닌가 의심됨.
• 면접 전반적으로 경직된 분위기가 느껴짐.

• 채용 방식: 개인면접, 영어 면접, 화상 면접 등 다양한 방식으로 진행.
• 발표 시기: 면접 후 7일에서 14일 후 발표.

결론적으로 덕양산업(주)은 자동차 부품 제조업 분야에서 안정적인 급여와 복지 혜택을 제공하는 회사입니다. 그러나 업무 환경과 경영진의 문제로 인해 개선이 필요하긴합니다만, 급여와 아이템을 봤을때는 지원할만한 회사인 것 같습니다. 덕양산업 지원하러 가실까요?

 

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